サーブの評価(serving effect)

サーブを５段階で評価するようにした。

５：サーブポイント、または第２サーブのレシーブミス
４：ノーリターン　　　こちらに戻ってこない（ミス）、サーブレシーブは成功しているが、トスミスやアタックミス、ラストボールの返球ミスなど
３：チャンス　　　攻撃されないでワンやツーでチャンスボールが戻ってきたり、ラストボールで戻ってくる
２：２段トスで攻撃
１：Ａパスでセットアップ（フォワードの選手が１メートル以内でセットアップやツー攻撃）
と分類して、各サーブに評価をし、集計する。

平均値やレセプションからの返球の％を出すと、チーム内での比較、相手チームとの比較ができる。

左側のＡチームはセットアップが多く、右のＢチームは２段が多い
サーブ効果はＡの方が高く、Ｂが低いがこのセットはＢチームが取った。
サーブがいいから勝てるわけでもない。
ただし連続得点しやすい。
１点もらって、サーブ打つわけだから、ここで有利にゲームが展開するには、まずいいサーブでポイントか、またはチャンスボールをもらう。

個人的にもＡの方が高い、平均値以下の選手はサーブ効果をもっと上げるように、
また平均値より高い選手はオーダーを前にするとよい。


最終的には
サーブレシーバー～第２ボールの処理者～第３ボールの処理者を表記できるとよいと思う。
（試合中にンベンチで完璧に記録するのは難しが、簡単な表記はできる。正確にはビデオでを見ながらの記録となる。上記の記録はビデオを見ながら取った。）

サーブ練習は１５分ごとに行い、レセプションによって、評価をコールしてあげると、意識付けになる。